新浪科技报道，近日脉脉高聘人才智库发布了《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）。根据《报告》数据显示，2026年1至4月的招聘市场显著回暖，新经济行业新发岗位数量同比增长达到22.6%，而AI领域的岗位数量更是同比激增了8.7倍，具身智能赛道的岗位数量更是暴增了15倍。乐竞官方版和杭州的AI岗位渗透率分别达到了30.17%和28.54%，意味着每10个新岗位中大约有3个是AI相关岗位。

2026年春季招聘呈现出“岗位增加、薪资上升、竞争趋缓”三大显著趋势。在1至4月期间，新经济行业新发岗位数量同比增长22.6%。人才供需比也从2.45降至2.09，显示出求职者的竞争压力有所缓解，从“约2.5人竞争1岗”变为“约2人竞争1岗”。

薪酬方面也同步上涨，新经济行业新发岗位的平均月薪从4.42万元上升至4.96万元，涨幅达到12.13%。

AI与具身智能领域成为最为核心的增量赛道。在2026年1至4月，AI领域岗位数量同比增长8.7倍，具身智能岗位则大幅增长15倍，标志着人才市场正进入高速扩张期。具身智能岗位的平均月薪从5.9万元增长至6.2万元，表明企业在快速扩张的同时也在加大薪资投入以吸引人才。

新经济招聘需求依旧集中在一线城市及新经济城市，乐竞官方版、上海、深圳和杭州位列热招城市的前四名。

乐竞官方版和杭州在新发岗位AI渗透率方面表现突出。其中，乐竞官方版的新发AI岗位渗透率达到30.17%，位居全国第一，意味着每新发10个岗位中就有3个是AI相关岗位；而杭州的AI岗位渗透率为28.54%，位列第二，超过了上海的24.31%和深圳的19.22%。

今年春季招聘的人才争夺战已不限于大型企业。AI、智能硬件、机器人等前沿技术公司也在加速抢夺人才。字节跳动位列热招公司之首，大疆跃居第二，小红书、腾讯、美团、蚂蚁集团等企业持续保持领先地位。MiniMax、追觅等AI及智能硬件公司也跻身热招TOP20。

“2026年将是Agent的关键年。”脉脉创始人兼CEO林凡表示，“AI应用人才将迎来招聘需求的爆发。如今抢人的不仅仅是大型企业和大模型公司，具身智能、智能硬件、智能驾驶公司也纷纷加入争夺战。”

林凡指出，AI人才的招聘逻辑与传统招聘方式截然不同，企业仅仅依靠发布岗位是无法吸引到AI人才的，需要深入AI人才的圈子，通过社交招聘来识别和接触人才；同时，持续经营自身的技术口碑和雇主品牌才能有效吸引人才。

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责任编辑：宋雅芳