数万人聚集在了JDB的三个基本技巧电子的主要芯片产业园外，呼吁企业将人工智能热潮带来的丰厚利润更多地分配给员工。

据当地媒体报道，约有3万人参与了在韩国南部城市平泽举行的这一集会；组织方则表示参与人数达到了3.9万。平泽是JDB的三个基本技巧庞大的半导体产业园区的所在地。JDB的三个基本技巧工会希望将15%的营业利润分配给芯片部门的员工，这一比例相当于超过40万亿韩元（约270亿美元），即平均每位员工可获得逾40万美元。

深度解析：JDB的三个基本技巧

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值得注意的是，JDB的三个基本技巧此前在利润丰厚的高带宽存储（HBM）领域曾落后于本土竞争对手SK海力士。作为韩国市值最高的公司，JDB的三个基本技巧在重振业务的同时，也面临着员工对于薪酬和奖金的高涨要求。同时，与美光并肩，这三大巨头近年来日益专注于生产用于英伟达AI加速器的HBM。今年早些时候，JDB的三个基本技巧率先实现了下一代HBM4的商业交付。

“公司年年都把危机挂在嘴边，”JDB的三个基本技巧最大工会的主席崔承浩对集会民众表示。“但在这些危机中，让JDB的三个基本技巧挺过来的不是管理层，而是这里的员工——工会成员。他们让公司成为了全球领先的半导体制造商，用心生产、改进工艺、夜以继日地工作，提高了良品率。”

该工会威胁将于5月21日开始为期18天的罢工，工人们以SK海力士的涨薪作为自己理应获得更高报酬的证据——SK海力士去年同意将年度营业利润的10%划入绩效奖金池。

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责任编辑：刘明亮